Qué pasa si trabajo estando en ERTE

En los últimos meses, muchas personas se han visto afectadas por la situación económica derivada de la pandemia del COVID-19. Una de las medidas adoptadas para mitigar el impacto en el empleo ha sido la implementación de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), que han permitido a las empresas suspender o reducir la jornada laboral de sus empleados. Sin embargo, surgen dudas sobre qué sucede si una persona en ERTE decide trabajar por su cuenta o encontrar otro empleo.

Vamos a abordar el tema de qué ocurre si una persona en situación de ERTE decide trabajar de forma independiente o encuentra otro empleo. Exploraremos las implicaciones legales y las posibles consecuencias que esto puede acarrear, tanto para la empresa como para el trabajador. También analizaremos algunos casos específicos y daremos recomendaciones para aquellos que se encuentren en esta situación. Es importante estar informado y conocer los derechos y obligaciones que se tienen al estar en ERTE y tomar decisiones adecuadas que eviten problemas legales en el futuro.

Puedo trabajar estando en ERTE

Si te encuentras en situación de ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo), es posible que te preguntes si puedes trabajar mientras estás en esta situación. La respuesta es sí, pero con algunas limitaciones y consideraciones importantes.

1. Limitaciones del trabajo durante el ERTE

Si estás en ERTE, debes tener en cuenta que no puedes realizar cualquier tipo de trabajo. En principio, solo se te permite realizar actividades que no sean sustitutivas de las funciones que desempeñabas en tu empleo afectado por el ERTE. Es decir, no puedes trabajar en la misma posición o realizar tareas similares a las que realizabas antes de la suspensión temporal de empleo.

2. Obligación de comunicar el trabajo

Si decides trabajar mientras estás en ERTE, debes informar a la empresa que te ha aplicado el ERTE y a la entidad gestora del mismo. Ambas partes deben estar al tanto de tu situación y de las actividades que estás realizando durante este periodo.

3. Posible reducción de la prestación

Al trabajar durante el ERTE, es posible que haya una reducción en la prestación que recibes. La cantidad que se te descuenta dependerá del salario que estés percibiendo con el nuevo trabajo. En algunos casos, si el salario supera el 75% del salario que tenías antes del ERTE, podrías incluso perder la prestación por completo.

4. Cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales

Es importante recordar que, al trabajar durante el ERTE, sigues siendo responsable de cumplir con todas las obligaciones fiscales y laborales correspondientes. Debes asegurarte de estar al día con los pagos de impuestos, cotizaciones sociales y cualquier otro requisito legal que debas cumplir.

5. Supervisión y control

Las empresas y las entidades gestoras del ERTE suelen llevar a cabo un seguimiento y control de las actividades que realizas mientras estás en esta situación. Es posible que te soliciten informes, evidencias o cualquier otro tipo de documentación que demuestre que las actividades que estás realizando no son sustitutivas de tu empleo afectado por el ERTE.

6. Consulta con un profesional

Antes de decidir trabajar durante el ERTE, es recomendable que consultes con un profesional o asesor laboral. Ellos podrán brindarte una orientación más precisa sobre tus derechos y obligaciones en esta situación y ayudarte a tomar la mejor decisión según tu caso particular.

Aunque es posible trabajar estando en ERTE, debes tener en cuenta las limitaciones, comunicar tu situación, cumplir con tus obligaciones y considerar las posibles reducciones en la prestación. Siempre es recomendable buscar asesoramiento profesional para tomar decisiones informadas y evitar problemas legales o sanciones.

Qué consecuencias tiene trabajar estando en ERTE

Trabajar estando en ERTE puede tener varias consecuencias tanto para el empleado como para la empresa. Es importante entender que el ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) es una medida que se ha implementado para paliar los efectos económicos de la crisis causada por la pandemia del COVID-19.

Consecuencias para el empleado

Si un empleado trabaja estando en ERTE, puede enfrentarse a las siguientes consecuencias:

• Suspensión del contrato: Si un empleado está en ERTE y comienza a trabajar, su contrato puede ser suspendido nuevamente y perderá el derecho a recibir la prestación por desempleo correspondiente al ERTE.
• Reintegro de prestaciones: En caso de que el empleado haya recibido prestaciones por desempleo mientras estaba en ERTE y comienza a trabajar, es posible que deba devolver esas prestaciones. La empresa también puede ser penalizada por no informar correctamente a las autoridades sobre la situación del empleado.
• Despido improcedente: Si la empresa descubre que el empleado está trabajando estando en ERTE, puede optar por despedirlo de forma improcedente, lo que implicaría el pago de una indemnización al empleado.

Consecuencias para la empresa

Si una empresa permite que un empleado trabaje estando en ERTE, también puede enfrentar diversas consecuencias legales y económicas:

1. Infracciones y sanciones: Las autoridades pueden imponer sanciones económicas a la empresa por permitir que un empleado trabaje mientras está en ERTE.
2. Pérdida de ayudas y beneficios: Si la empresa incumple las condiciones del ERTE al permitir que sus empleados trabajen, puede perder los beneficios y ayudas económicas que le corresponden.
3. Reintegro de prestaciones: Si los empleados recibieron prestaciones por desempleo mientras estaban en ERTE y la empresa permitió que trabajaran, puede ser requerida para devolver esas prestaciones.

Por lo tanto, tanto el empleado como la empresa deben tener en cuenta las consecuencias legales y económicas de trabajar estando en ERTE. Es fundamental cumplir con las condiciones establecidas para evitar problemas legales y sanciones económicas.

Cómo afecta trabajar estando en ERTE a mi prestación

Si te encuentras en situación de ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) y decides aceptar un trabajo temporal, es importante que conozcas cómo puede afectar esto a tu prestación y a tu situación laboral.

¿Puedo trabajar estando en ERTE?

Sí, es posible trabajar estando en ERTE. Sin embargo, debes tener en cuenta algunas consideraciones importantes. En primer lugar, debes informar a tu empresa y al SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) de que has encontrado un trabajo temporal. Además, es fundamental que el nuevo empleo no suponga una competencia directa con tu empresa en ERTE.

¿Cómo afecta trabajar estando en ERTE a mi prestación?

Trabajar estando en ERTE puede tener repercusiones en tu prestación por desempleo. En primer lugar, debes tener en cuenta que el salario que percibas por el trabajo realizado se descontará de la prestación que estás recibiendo. Es decir, si el salario del nuevo empleo supera el 75% de la prestación, dejarás de percibir la prestación por desempleo.

Por otro lado, si el trabajo temporal es de corta duración (menos de 7 días), podrás seguir cobrando la prestación por desempleo sin que se vea afectada. Sin embargo, si el trabajo dura más de 7 días, la prestación se suspenderá durante ese periodo y se reanudará una vez finalizado el contrato temporal.

¿Qué ocurre si no informo de mi nuevo empleo?

Es fundamental informar a tu empresa y al SEPE de tu nuevo empleo mientras te encuentras en situación de ERTE. Si no lo haces, podrías enfrentarte a sanciones y a tener que devolver la prestación por desempleo que has estado percibiendo mientras trabajabas. Además, tu empresa en ERTE también podría sufrir consecuencias legales si no se informa adecuadamente de la situación.

Si te encuentras en situación de ERTE y decides trabajar de forma temporal, es importante estar informado sobre las implicaciones que esto puede tener en tu prestación por desempleo. Recuerda informar a tu empresa y al SEPE de tu nuevo empleo y tener en cuenta los límites y condiciones establecidos para evitar problemas legales y el cobro indebido de la prestación.

Qué debo tener en cuenta si quiero trabajar estando en ERTE

Si te encuentras en situación de ERTE y estás considerando trabajar, es importante que conozcas ciertos aspectos para evitar complicaciones legales. A continuación, te explicaré qué debes tener en cuenta:

1. Consulta las condiciones de tu ERTE

Antes de tomar cualquier decisión, es fundamental que revises las condiciones de tu ERTE. Algunos ERTEs permiten la compatibilidad con el trabajo, mientras que otros no lo permiten. Asegúrate de entender claramente las restricciones y obligaciones establecidas en tu ERTE.

2. Informa a tu empresa

Si decides trabajar mientras te encuentras en ERTE, debes informar a tu empresa de tu intención. Es importante mantener una comunicación clara y transparente con tu empleador para evitar malentendidos y posibles sanciones.

3. Cumple con las obligaciones legales

Al igual que cualquier otro trabajador, debes cumplir con todas las obligaciones legales y fiscales correspondientes. Esto incluye la declaración de tus ingresos y el pago de impuestos, si corresponde. No olvides informarte sobre las obligaciones específicas para trabajadores en situación de ERTE en tu país.

4. Ten en cuenta posibles repercusiones económicas

Trabajar mientras estás en ERTE puede tener implicaciones económicas. Dependiendo de las condiciones de tu ERTE, es posible que los ingresos que generes sean descontados de la prestación por desempleo que estás recibiendo. Además, es importante considerar que si decides trabajar a tiempo completo, es posible que pierdas el derecho a recibir la prestación por desempleo.

5. Evalúa tus motivaciones

Antes de tomar la decisión de trabajar estando en ERTE, evalúa tus motivaciones. ¿Necesitas ingresos adicionales? ¿Buscas mantener tus habilidades y experiencia laboral? ¿O simplemente quieres ocupar tu tiempo? Evaluar tus motivaciones te ayudará a tomar una decisión informada y consciente.

6. Consulta a un profesional

Si aún tienes dudas o preocupaciones, es recomendable que consultes con un profesional en derecho laboral o con un asesor financiero. Ellos podrán brindarte orientación personalizada y ayudarte a entender mejor las implicaciones legales y económicas de trabajar mientras estás en ERTE.

Recuerda que cada situación de ERTE puede ser diferente, por lo que es importante que te informes y tomes decisiones conscientes de acuerdo a tu caso específico.